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工商時報【陳欣文╱台北報導】因應金控版圖擴大、金融創新發展，並網羅多元人才，富邦金控9日參與臺大校園徵才博覽會，正式啟動2019年儲備幹部（MA）招募甄選計畫。富邦金控總經理韓蔚廷表示，今年預計招募17個組別、60位MA，招募組別創下新高，並首度開放大學學歷參與甄選，富邦華一銀行（上海）與富邦財險（廈門）也參與富邦MA徵才計畫。總計富邦金各子公司今年共開出約6,800名職缺。3月開始富邦金控前進校園展開校園聯合招募計畫，將陸續於台灣大學（3/13）、政治大學（3/20）舉辦說明會，介紹MA計畫內容與焦點職缺資訊。韓蔚廷表示，富邦金控2018年連續十年蟬聯台灣金控業每股獲利龍頭，經營績效亮眼，並積極打造幸福企業環境，更首度入選2018財星（FORTUNE）全球500大企業，且連續二年入選美國道瓊永續世界指數成分股，並持續在「人才發展與培育」項目排名領先，是有志投入金融業者的首選企業。富邦金控人資長陳昭如表示，因應金融科技發展趨勢，台北富邦銀行、富邦人壽、富邦產險、富邦證券今年均開出金融科技╱資訊科技組，希望延攬具備大數據應用分析、數位金融創新等能力的科技人才。富邦金控今年MA招募組別包括金控（經營管理/數據分析組）、台北富邦銀行（法人金融組、金融市場組、金融科技組、風險管理組）、富邦人壽（金融科技組、經營管理組、投資管理組）、富邦證券（金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組）、富邦產險（經營管理組、資訊科技組）等，人才需求範疇較以往更為廣泛與全面，有意參加MA甄選者，3月31日前可至富邦金控人才招募網完成儲備幹部線上履歷。富邦金控3月23日將於總部舉辦聯合招募說明會，由各子公司高階主管與MA與應徵者面對面互動交流。